Senior Recruiter - Supply Chain

Why Independent Recruiters ?

  • Snelle en effectieve werving
  • Deep expertise in Model-Driven Software Engineering and Language Engineering
  • Specialisten in diverse sectoren

Senior Recruiter - Supply Chain

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor supply chain en logistiek? 

Als Senior Recruiter krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een snelgroeiende, internationale organisatie. 

In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een snelgroeiende, internationale organisatie. Jij bent de schakel tussen ambitieus talent en functies binnen de supply chain . Met jouw visie en drive bouw je aan een toekomstbestendig team dat klaar is voor de uitdagingen van morgen!

Heb jij minimaal 5 jaar ervaring met het aantrekken van top talent binnen supply chain? Dan kom ik graag met jou in contact!

Functieomschrijving Senior Recruiter

Als Senior Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de Supply Chain-afdeling. Jij weet precies waar en hoe je de juiste kandidaten vindt, of het nu gaat om planners, projectleiders of logistieke specialisten. Je bent sparringpartner voor hiring managers, adviseert over de beste wervingsstrategie en begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot aanname.

Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de recruitmentaanpak. Je werkt samen in een enthousiast HR-team en levert een belangrijke bijdrage aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, procesverbetering en candidate experience. 

Functiecriteria Senior Recruiter

Wat breng jij mee? 

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfskunde of Logistiek;
  • Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter binnen de supply chain of logistiek (corporate of bureau);
  • 32-38 uur per week beschikbaar;
  • Sterke adviesvaardigheden en ervaring in het samenwerken met stakeholders; 
  • Een proactieve en zelfstandige werkhouding; 
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal (Nederlands is een pre);
  • Ervaring met sourcing via platforms als LinkedIn en het bouwen van talentpools.

Aanbieding Senior Recruiter

Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden tot maximaal €5700 bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband en kennis en ervaring). Daarnaast wordt het volgende geboden:

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een prestatiegerichte bonus; 
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken; 
  • Een internationale werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief; 
  • Doorgroeimogelijkheden en kansen voor verdere professionele ontwikkeling. 

Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Read full vacancy

What happens next?

1
Application submitted.

You have successfully submitted your application. Please make sure to include all the necessary documents and information.

2
Selection and Evaluation

Our team will thoroughly review your application, taking into consideration your qualifications and experience. Based on this evaluation, we will proceed to invite you for a (digital) interview with one of our recruiters. This interview aims to gain further insights into your background, skills, and motivation.

3
Introduction to Client

Following our consultation with you, we will facilitate an introduction between you and our client. Depending on the client's requirements, there may be one or more interviews, along with the possibility of an assessment, to further evaluate your suitability for the position.

4
Offer and accepting

If the client/principal decides to offer you the job, you will receive a formal offer. It is up to you to accept this offer. If you accept the offer, we will arrange further financial processing and ensure everything is in place for your new position.

Still got questions?

Get in touch with:

Interested? Send us your application!

Can't find the vacancy you're looking for?

Sign up for a JobAlert and receive an e-mail as soon as the vacancy becomes available!