Hoofd Horeca en Winkel - Het Nationale Park De Hoge Veluwe

Hoofd Horeca en Winkel - Het Nationale Park De Hoge Veluwe

Ben jij een enthousiaste, gedreven en coachende leidinggevende met passie voor gastvrijheid?

Bij Het Nationale Park De Hoge Veluwe krijg je de unieke kans om het team Horeca en Winkel mee te nemen in de optimale gastbeleving. Je werkt in een prachtige omgeving, namelijk midden in de natuur. Samen met je team zorg je voor een optimale ervaring voor zowel de dagelijkse bezoekers als de zakelijke gasten.
Je stelt duidelijke doelen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een vlotte bedrijfsvoering. Als onderdeel van het Management Team draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het Park, waar natuurbeheer centraal staat. 

Ben jij de gastvrije leidinggevende die het Managementteam komt aanvullen en graag een positieve impact maakt op mens en natuur? Dan kom ik graag met je in contact!

Functieomschrijving Hoofd Horeca en Winkel - Het Nationale Park De Hoge Veluwe

In de rol van Hoofd Horeca en Winkel draag je de verantwoordelijkheid voor de volgende taken: 

  • Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Horeca en Winkel en het realiseren van de doelstellingen.
  • Het aansturen van een team van vaste krachten en seizoenmedewerkers voor een optimale kwaliteitsbeleving van gasten.
  • Stimuleren van succes en samenwerking binnen de afdeling en met andere afdelingen.
  • Leidinggeven met assistentie van een plaatsvervanger en aansturende medewerkers, zodat de afdeling het hele jaar optimaal functioneert.
  • Zichtbare leider die richting geeft door het stellen van duidelijke doelen en prioriteiten.
  • Coachen en motiveren van medewerkers op een positieve manier, met oog voor teamgeest en samenwerking.
  • Versterken van de samenwerking tussen vier afdelingen en zorgen voor een soepel werkproces.
  • Zitting nemen in het Management Team van het Park en bijdragen aan beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering van de organisatie.
  • Werken voor een organisatie waarbij natuurbeheer de kerntaak is, waarbij alle inkomsten wordt geherinvesteerd in het Park.

Functie eisen Hoofd Horeca en Winkel - Het Nationale Park De Hoge Veluwe

Als Hoofd Horeca en Winkel kun je je vinden in de volgende functie eisen: 

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie;
  • Aantoonbare kennis van zowel financiële zaken zoals omzetprognoses en budgetten als personeelsplanningen en inkoop;
  • Commercieel sterk, flexibel, resultaatgericht en een doorzetter, maar wel meewerkend en coachend leiderschap;
  • Niet onbelangrijk, affiniteit met de natuur en het park. 

De aanbieding Hoofd Horeca en Winkel - Het Nationale Park De Hoge Veluwe

In deze functie word je een mooi salaris geboden van €5500 tot €6000 euro bruto per maand op basis van 38 uur. Salaris wordt bepaald op basis van ervaring. Verder kun je met een dienstkaart (5 personen met auto) elke dag van het jaar gratis genieten van het park en de natuur die het te bieden heeft. Verder zijn er nog mooie secundaire arbeidsvoorwaarden waar ik je graag meer over vertel in een persoonlijk gesprek!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Femke Visch

Femke Visch

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!